男外勞遭性侵也隱忍！國際勞協呼籲：開放自由轉換雇主

屏東縣一家工廠七十歲男性負責人，涉嫌「兩度」性侵一名男性越南籍工人得逞，日前被檢方起訴。台灣國際勞工協會秘書長陳素香聞訊後表示，這是她聽過的第一例男性之間的性侵案；呼籲政府開放外勞自由轉換雇主，並直接向外勞輸出國公告我國缺工資訊，以解決問題。


陳素香在4日受訪時表示，「同性間的性侵案很難被外界所理解」，女性之間的性侵案她有聽過，男性間的，這是第一次聽到。
至於受虐或遭性侵外勞為何常會先選擇隱忍吞聲後才舉報？陳素香以越南外勞為例，越勞來台工作常要先行支付八、九千美元的仲介費，可能在台工作的前一、二年薪資都要用來還款，再加上舉證困難，所以往往會先忍著。

陳素香說，雖然外勞在雇主死亡、公司倒閉、欠薪、受虐或遭性侵下可以申請轉換雇主，但往往要顧及到申訴可能不成功，沒了工作。「有些外勞被病人騷擾，身處環境只有兩人，如何舉證？」
她更聽聞，有外勞去警局報案，雇主帶著仲介前往脅迫，要求報案人閉嘴，威脅要將受害人遣送回去，給予無形的壓力。

國際勞協主張，應讓外勞享有跟本國勞工一樣「自由轉換雇主」的權利；而且建議由國家扮演起仲介角色，在網路公告我國缺工資訊，讓外勞輸出國勞工可以上網逕行登錄；以解決問題。

記者王鼎鈞／台北報導

資料來源：今日新聞網 100/08/04