攸關十九萬外籍看護工及家庭幫傭的官方版「家事勞工保障法草案」,今年三月已送到行政院審查,不過草案內容爭議大,外勞團體曾數度要求撤回草案。
勞委會昨邀集相關團體討論家保法,爭議較大的部分,屬家事勞工的工資、工時與休假。由於官方版本草案,明定工作每日應有連續八小時休息、且每工作七天要休一天,但雇主經徵得勞工同意或是有緊急狀況可以使勞工出勤工作,得加給一日工資或另擇日補休。
做七休一達成共識
外勞團體則認為,有哪個家庭看護工敢站出來跟資方協商、爭取休假?工資部分,官方版草案指出,勞工若與雇主同住,得將膳宿費從工資內扣抵。勞工團體也認為不應該扣膳宿費。
經三個小時討論,最後勞雇雙方對做七休一達成共識,但有緊急情況可使勞工出勤工作,勞委會擬刪除條文中需勞雇合意協商。至於其他爭議條文,則納入研議。
仲介業者黃杲傑說,不同國籍的家庭看護工有不同作法,菲律賓籍的看護工多半有休假、因為他們週日要上教堂,至於印尼籍的看護工常選擇不休假,雇主直接算加班費。
〔記者廖千瑩/台北報導〕
資料來源 :自由電子報 100/08/26
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